První krok ke koučování ACC (ICF)

Stanete se lepším leaderem (i pokud nemáte tým)

Přestanete tlačit tým před sebou, protože získáte dovednosti, jak motivovat lidi zevnitř – ne tlakem, odměnami nebo mikromanagementem.
Zvýší se vaše schopnost zvládat konflikty a napětí ve firmě s větším nadhledem a respektem.

Začnete vést lidi tak, aby se vedli sami a přebírali odpovědnost. A to je to, co z vás udělá leadera, který nezanechává jen výsledky, ale i lepší kulturu.
Lidé vás budou více respektovat a důvěřovat vám, protože ucítí, že jste více přítomní a skutečně je vidíte a slyšíte.
Budete mít větší vliv bez potřeby autority nebo síly – díky větší přítomnosti a novému způsobu komunikace.

Zkombinujete pomáhající profesi s koučováním

Jestli jste terapeuti, lektoři, konzultanti, sociální pracovníci nebo učitelé, rozšíříte si svou sadu nástrojů o koučovací přístup a tím se zvýší dopad vaší práce.
Získáte větší lehkost ve své práci – už nemusíte mít všechny odpovědi, někdy stačí mít “jen“ dobré otázky.
Zlepšíte výsledky své práce – klienti budou motivovanější, aktivnější a víc zapojení.
Naučíte se kombinovat koučování se svou stávající profesí.
Vaši klienti si přijdou na vlastní odpovědi – a díky tomu jim budou více věřit.
Přestanete nést tíhu „musím jim pomoct“ – budete držet prostor, ne řešit za ně.

Bogdan Siderek

Jedna z nejsilnějších sebezkušeností, které jsem zažil.

Koučovací výcvik, který jsem absolvoval v The Coaching Way, byla jedna z nejsilnějších sebezkušeností, které jsem zažil. Během výcviku jsem se naučil mnoho koučovacích dovedností, které mi pomohly zefektivnit jak můj osobní rozvoj, tak přístup k rozvoji klientů. Honzovi s Michalem se daří být nejen skvělými trenéry, ale také vytvořit důvěrné a podporující prostředí, což mi pomohlo cítit se pohodlně a otevřít se novému učení a zkušenostem. Tento výcvik a Honzu s Michalem určitě doporučuji všem, kteří se chtějí stát úspěšným koučem.

Karel Zeman

Když jsem začínal s výcvikem, vlastně jsem ani pořádně nechápal co je to koučování.

Když jsem začínal s výcvikem, vlastně jsem ani pořádně nechápal co je to koučování. Za necelý rok setkávání s Michalem a Honzou je ze mě kouč. Výcvik mi pomohl to v sobě otevřít, naučit se to. Velmi mi vyhovovala forma výcviku – dlouhodobý kurz se dvěma hodinami týdně, který umožňuje jednotlivé techniky a dovednosti zpracovat, zažít, otestovat a procvičit je podle mě daleko lepší než několik víkendovek, kdy člověk nemá šanci všechno vstřebat. Vřele doporučuji!

Kateřina Rajdusová

Skvělý kurz s perfektními a profi lektory a osobním přístupem navíc.

Skvělý kurz s perfektními a profi lektory a osobním přístupem navíc. Rozhodně doporučuji všem, kteří se chtějí koučování věnovat z jakéhokoliv důvodu, úroveň kurzu i získané dovednosti a vědomosti předčily má (už tak vysoká) očekávání. Velice cenné je i propojení s ostatními účastníky ve společné skupině, kde můžeme sdílet své zkušenosti, tipy nebo se společně podporovat. Kdybych vybírala kurz koučování znovu, volila bych bez váhání opět The Coaching Way.

Jana Janová

Bez nadsázky můžu říct, že mi Výcvik koučování změnil život, dal jinou perspektivu a směr.

Bez nadsázky můžu říct, že mi Výcvik koučování změnil život, dal jinou perspektivu a směr. Co kromě toho velice oceňuji je lidský a přátelský přístup, podpora a péče během výcviku i po jeho skončení a opravu upřímný zájem Honzy a Michala o každého jednotlivce.
Pokud o účasti v některém z výcviků The Coaching Way uvažujete, tak neváhejte a jděte do toho. Je to JÍÍÍZDA, co opravdu stojí za to!

Naučíte se koučovat jakákoli témata

Koučování je velmi univerzální, protože koučovaným neradíme, ale provádíme je procesem, ve kterém si na odpovědi přijdou sami.
Ve výcviku neučíme šablony, jak na konkrétní téma, ale univerzální principy, díky kterým budete umět koučovat jakékoli téma.
Díky tomu je možné koučovat jakákoli osobní, pracovní, firemní, manažerská, projektová, vztahová nebo životní témata.
Níže najdete příklady (nikoliv však konečný výčet témat, které budete umět koučovat).

Jak se stát atraktivním partnerem?
Jakého partnera chci?
Jak a kde se seznamovat?
Jak získat více sebevědomí při seznamování?
Jak rozpoznat vhodného partnera?
Jak vyjadřovat svoje potřeby?
Jak nastavovat hranice?
Jak předcházet konfliktům a řešit je snadněji?
Jak dávat zpětnou vazbu?
Jak vystoupit ze syndromu hodného kluka / holky?
Jak říkat snázeji NE?
Jak zvýšit svoji sebeúctu?
Jak být ve vztahu sám sebou?
Jak rozpoznat svoje vlastní projekce?
Jak poznat, zda je čas se rozejít?
Jak se rozejít?
Jak zvládnout období bezprostředně po vztahu?
Jak integrovat předchozí vztah a vzít si z něj to nejlepší?

Jak být víc přítomný/á se svým dítětem?
Jak najít rovnováhu mezi vedením a svobodou dítěte?
Jak zvládat konflikty bez křiku a nátlaku?
Jak nastavit jasné hranice s láskou a bez viny?
Jak zvládat vlastní výčitky, když říkám „ne“?
Jak být důsledný/á, ale ne tvrdý/á?
Jak se vyrovnat s tím, že si nepřipadám „dost dobrý/á“ rodič?
Jak sladit rodičovství a práci?
Jak mít čas pro sebe bez pocitu sobectví?
Jak být i partnerem/kou, nejen rodičem?
Jak znovu obnovit blízkost ve vztahu po dětech?

Jakým vedoucím jsem a jakým chci být?
Co je vize pro můj tým?
Jak rozpoznat talent při pohovoru?
Jak dávat zpětnou vazbu, aby měla dopad?
Jak přijímat zpětnou vazbu s klidem?
Jak zvládat náročné a konfliktní situace?
Jak zapojit lidi na poradě, aby byli aktivní a přemýšleli?
Jak na hodnotící rozhovory?
Koho povýšit?
Jak někoho propustit s respektem?
Jak přestat mikromanagovat a začít delegovat?
Jak zvýšit kreativitu a samostatnost lidí?
Jak se projevovat sebevědoměji před týmem?

Kudy se chci kariérně vydat?
Mám zůstat v práci nebo odejít?
Jak nastartovat moji motivaci?
Jak lépe řídit moje priority a využívat můj čas?
Jak dávat a přijímat zpětnou vazbu?
Jak předcházet a řešit konflikty?
Jak najít soulad mezi prací a osobním životem?
Jak méně prokrastinovat?

Co je vize pro moji firmu?
Jak má moje role vypadat, aby mě naplňovala a firma rostla?
Jak budovat skvělou firemní kulturu?
Co je skutečný smysl a poslání mé firmy?
Kde si zbytečně držím zodpovědnost, kterou bych mohl předat?
Jak vést firmu, aniž bych byl přetížený?
Jaké hodnoty v týmu opravdu žijeme – a jaké chceme žít?
Jak se postavit ke změně, která mě děsí?
Jak v tom všem neztratit sám sebe?
Jak sladit podnikání s rodinou, zdravím a osobními hodnotami?
Kdy je správný čas škálovat – a co mi v tom brání?
Jak poznám, že expandujeme vědomě a ne z ega?
Co pro mě znamená “dostatek” – a jak to ovlivňuje moje rozhodování?

Co v životě chci?
Kým jsem?
Co je moje poslání?
Jak překonat strach z … ?
Jak zmenšit mého vnitřního kritika?
Jak si dovolit to, co chci a přestat dělat to, co bych měl?
Jak posílit vlastní intuici?
Jak se rozhodovat víc podle sebe a méně podle očekávání?
Jak zjistit, co je pro mě opravdu důležité?
Jak se přestat podceňovat?
Jak se naučit být k sobě laskavější?
Jak se vypořádat s perfekcionismem?

Jak si nastavit udržitelné životní tempo a předejít vyhoření?
Jak se dostat ze začínajícího nebo probíhajícího vyhoření?
Jak lépe pracovat se stresem?
Jak mít kvalitnější spánek, odpočinek a regeneraci?
Jak vědoměji pracovat s vlasními emocemi?

Jak vybrat kvalitní koučovací výcvik?

Dali jsme dohromady 11 kritérií, podle kterých věříme, že vyberete kvalitní koučovací výcvik. Mrkněte i na náš podcast jak si vybrat školu koučování.

Výcvik je akreditovaný od Mezinárodní federace koučů (ICF)
Výcvik je veden kvalitními lektory
Výcvik vám dá vše, co potřebujete pro získání certifikace
Cena výcviku je transparentní a znáte ji dopředu
Ve výcvikové skupině je maximálně 12 účastníků
Výcvik je postavený na kompetenčním modelu ICF
V ceně výcviku je zpětná vazba v podobě individuálního i skupinového mentoringu
Po výcviku máte k dispozici komunitu koučů
Škola neslibuje nereálné
Škola poskytuje možnost ověřit si, zda jste připraveni naučit se koučovat
Škola poskytuje výcviky nebo informace pro podnikání v koučování

Jak výcvik probíhá?

Naučíte se desítkami let praxe prověřený koučovací přístup zaměřený na řešení.
Naučíte se vést skutečně transformační rozhovory – ne jen klást koučovací otázky, používat techniky nebo metody.
Získáte sadu praktických dovedností a nástrojů, které můžete začít používat hned – v osobní, nebo pracovní oblasti.
Naučíte se jak profesionálně nastavit kontrakty s firemními zákazníky, interními zákazníky i jednotlivci.

Zvýšíte účinnost a profesionalitu vašeho koučování pomocí 8 klíčových kompetencí Mezinárodní federace koučů (ICF).
Diskutujete případové studie a učíte se z nich.
Získáváte zpětnou vazbu na váš koučink od trenéra a ostatních účastníků.

Získáte zpětnou vazbu na váš koučink prostřednictvím nahrávek, které uděláte s klienty.
Poznáte své silné stránky i prostor pro růst.
Speciální 2hodinové setkání, ve kterém vás připravíme na ICF test k certifikaci ACC.

Absolvováním výcviku získáváte bezplatný přístup k 12 komunitním online setkáním pro absolventy naší školy.
Obsahem je cokoliv, co budete potřebovat – zpětná vazba, prohloubení kompetencí, příprava na zkoušku pro certifikaci ACC nebo sdílení zkušeností.
Délka setkání 60-90 minut.

Součástí je až 158 hodin studia

Živé online lekce s trenérem (celkem 48 hodin)

48 hodin živých online praktických lekcí rozdělených do 24 týdnů – týdně 2hodinové lekce online živě s trenérem.
V rámci těchto 48 hodin je i 16 hodin skupinového mentoringu, díky kterým vybrousíte své koučovací kompetence.

Individuální vzdělávání (celkem 27-51 hodin)

3 hodiny individuálního mentorinku s PCC nebo MCC koučem – formou zpětné vazby na vaše nahrávky koučování.
24-48 hodin koučování s kolegy z výcviku.

Navazující volitelné vzdělávání (až 59 hodin)

45 hodin navazujícího samostudia koučovacích a podnikatelských kompetencí (knihovna videí)
12 navazujících 60minutových setkání pro cokoliv, co budete potřebovat – zpětná vazba, prohloubení kompetencí, příprava na zkoušku pro certifikaci ACC nebo sdílení zkušeností.
Speciální 2hodinové setkání, ve kterém vás připravíme na ICF test k certifikaci ACC.

Praktické a svěží lekce, ve kterých pokaždé trénujete koučovací dovednosti.
Videozáznamy lekcí ještě rok po ukončení tréninku.
WhatsApp skupina účastníků výcviku pro rychlou podporu.
Skupina maximálně 12 účastníků.
Výcvik učí zkušení trenéři s 11letou praxí v oboru a certifikací na profesionální (PCC) i mistrovské (MCC) úrovni.
Každý účastník získá laskavou a podporující zpětnou vazbu na koučování od kvalifikovaných PCC a MCC koučů.
Certifikát SolutionAcademy Coach, který je díky akreditaci na úrovni Level 1 nejrychlejší cestou k získání certifikace ACC.
Záruka kvality – jsme akreditovaná koučovací škola u organizace ICF na úrovni Level 2. Náš výcvik vytvořili mistři v oboru a 20 let ho pilovali až do dnešní podoby.

Absolventi také sdíleli

„Celý kurz mi průběžně dodává odvahu úplně překopat svůj život, styl přemýšlení i styl práce.“ – Dominika Černá Kortusová
„Během půl roku se úplně věci otočily… opravdu se mi změnil život. Můžu to maximálně potvrdit.“ – Jana Janová
„Úplně jiný pohled na práci s lidma. Můj tým se začal víc projevovat, převzal odpovědnost – a začalo se to projevovat i ve výsledcích.“ – Petra Marková
„Mě to ohromně osobnostně posunulo. Posunulo mě to jak v osobním, tak i v profesním životě.“ – Vojtěch Meštan
„Začala jsem si víc věřit sama sobě. Koučování mě díky výcviku pohltilo ještě víc – dal mi hodně z profesní i soukromé sféry.“ – Lenka Pacalová
„Naučil jsem se opravdu naslouchat, nevnucovat názory a dovést druhého k jeho nejlepšímu řešení.“ – Peter Švarc